Idag handlar en ledarartikel i Expressen om t.ex. arbetsgivares möjlighet att forska kring en person som ansökt om en tjänst på företaget. De kan googla en arbetssökande, de kan kolla Facebook och Twitter och liknande sociala medier. Den enda rimliga slutsatsen man kan dra av detta är att man antingen ska strunta i att använda […]